第9章 都在火上浇油

9、都在火上浇油

到第二天，未雨绸缪公司各部门的口号大战还在进行，品牌部喊出“李杜饶——今日小品牌，明日大IP”，非常贴近他们的工作，总经理魏雨绸亲自点赞。

中午，财务部两个算细账的家伙，也不甘人后，居然喊出了：“你们不轻饶，我们慢慢聊：李杜饶，未来价值比兆高。”。

天啊！太夸张了！一兆千万亿，他们预测未来李杜饶比千万亿还高！

财务部的人是不是疯了？是不是比李杜饶的师父杜疯子还疯？如此吸引人的口号，真是他们喊出来的吗？

什么时候财务部比品牌部、创意部还张扬？还牛逼？还会吹？！

反了反了！财务部的人要逆天了！

不得了了！不得了了！财务部的人都是大爷！太牛叉了！

真他妈的也太过瘾了！

立时，点赞量唰唰地往上涨，远远超过了创意部和品牌部。

财务部经理老方是个花甲老头，在此上班只是打发退休后的时光，家里是大户，丝毫不差钱。口号被公司里大多数人认同、点赞后，立马就心花怒放，大摆其阔，在公司群里发大红包，而且一发就是1000块。

创意部曹孟德知道自己部门的口号被老方盖住了风头后，很是不爽，可在抢老方的红包时，却抢来360块，成为头彩。

他知道发红包搞不赢老方，就勉强加了40，以400元又发了出去，并且可怜巴巴地对员工们说：

你们凭点良心好不好？广告创意是要讲究武德的，不能吹得越大就越好！我老家侄子养黄牛，说能养到上万斤一头，你相信吗？能实现吗？所以，还是给我们投票吧，我们实在！

这一说，又吸引了十几个视金钱如粪土的文艺范员工，创意部的口号点赞票又上升了十几个点，但还是没有超越财务部。

整个中午，热闹非凡，高潮不断。

这是公司有史以来最团结、最好玩的一次网上活动。

大家都喊过瘾，都再次发出最后的怒吼——“李杜饶爱你爱你爱死你”的口号。

下午一上班，凝聚力大增，纷纷涌向会议室，比往常任何一次都积极。

早在上午的时候，都接到了行政部的通知，全体员工下午会议室开会，魏总作重要报告。

确实，下午的会议一开始，魏总就用她那既不尖利又不小声的女中音激情洋溢地鼓动说：

各位市场、行政、创意、设计、品牌、客服、财务、网络、工程等部门的同仁，下午好！

营销就是销人；策划就是策钱。我们营销策划公司，是乙方公司。乙方公司，是帮助甲方公司进行业务营销、营销管理、营销传播的。营销过程中，需要创意、设计、策划，最终实现目标。

同时，我们营销策划公司内部，也需要进行营销管理和营销传播，也需要销人，和人才的培养及人才战略的管理。因此，行政部负责行政和人力资源管理的罗经理，得制定一个三年、五年、十年的人才计划，留住人才，让人才在未雨绸缪有归属感，形成向心力。

当然，我也不反对我们的员工出去自己创业。但是你去创业，我给你支持和帮助，你也同样应该考虑给我帮助和支持。怎么说呢？那就是，你即便出去了，跟我和我的公司还是战略合作关系，甚至更亲密的关系。这种更亲密的关系可以是开办分公司，你独立核算，赚了钱都是你的，你只需要上交很少的管理费。

今天我为什么要专门说到这一条，现在有两个理由，一是，我们这样的公司，和公司里的人才，不是车间流水线，是完全可以独立出去的人才，说白了是最容易成为英雄的，那么跳槽出去创业的无疑会比其他行业的公司要多，所以，在此我打预防针，当你有了一定的本事和本领后，公司不但不阻止你，并努力支持你，但记住不能成为仇家，成为竞争对手。而是捆绑的兄弟、姐妹，去面对第三方的竞争对手。

当然，你不创业更好，因为在未雨绸缪，你就是创业，你就是老板，你在公司上了一定的年份后，给你配置股份、股权。

另一个是：几天前，李杜饶去夏娃影楼领取奖金，公司洪总留她长谈，谈什么，我不用说，也不用想，猜都猜得出来。能得奖的就是人才，李杜饶无疑是人才，我作为她的老板，作为她的师姐，当然要留住她。人家想挖走她，也正常，我不怪，也不骂，真哪一天杜饶走了，留不住了，我也毫无怨言，并且祝贺和祝福。

但即便是人才，也是有很长的路要走的。任何人，不可能什么都懂；任何行业，不可能什么人才都有，这都需要过程。杜饶也跟我说过，她还需要学习。因此，在她加盟公司半年内，我没有给她配岗位和职位，没有局限她，其实就是让她不局限地学习，让她熟悉每一个部门，每一个环节。不过，任何人也不可能什么都学到，你必须有所专长，有些岗位和部门，你只是稍稍了解，不外行就行。比如杜饶这样的创意、策划人才，她不可能去专财务、专人力资源，对吧？但她应该熟悉。

公司自老爷子退休、我掌管十二年来，走过了风风雨雨，从当初的八名员工到现在的六十九名精英，走出了低谷，走过了艰辛，到今天，走出了辉煌！这是我们值得骄傲，值得自豪的日子，我们拥有了像李杜饶这样的员工，拥有了李杜饶这样的文案师，让未雨绸缪公司高山上打铜锣——鸣（名）声在外，让李杜饶大腿上绑铜锤，走到哪响到哪。这就是我们的快乐，这就是我们的荣光，这就是我们理当骄傲和自豪的地方！

为了鼓励更多的创新人才出现，鼓励更多的部门、更多的员工成为楷模，成为网红，成为IP，我现在宣布，公司再给李杜饶个人奖励一万元，创意部奖励二千元！

同时，我建议，我们的客户亚当男科医院的亚当，跟夏娃影楼的夏娃，是同属品牌。亚当和夏娃连体，应该相亲相爱，成为一家人。那么，是不是在杜饶领奖过后，我们考虑做一回媒，撮合亚当与夏娃合作，举办一场亚当与夏娃的盛大活动呢？创意部、设计部、网络部和市场部，先开会研究一下，由市场部袁总领头，进行可行性分析。

好了，为了更加鼓励大家的学习与创新，公司决定除杜饶和我外，每人奖励两百元。今晚大家好好庆祝，以部门组织吃喝或娱乐，把两百元花掉。散会。

听说人人都有奖励，顿时会场掌声如潮，立刻沸腾开了。市场部的小伙子们则率先喊出了“李杜饶，爱你”“魏总，爱你”，搞得李杜饶满脸成了关公，从脖子红到额头。

魏总则脸含笑意，没有平时的哈哈大笑，表现出领袖接受膜拜的优越感。

此时，行政部的罗经理大概觉得在组织对李杜饶的宣传中落后了，在跟她部门众多的女孩子商量了一会后，也在会场齐声一二三后喊出了：“李杜饶，我们决不轻饶！”，然后便是“请客请客”的呼声。

魏总朝罗曼丽喊，佯装批评：“你们部门简直就是强盗，以为掌控员工的工资核算，就可以敲竹杠！如果财务部向你们看齐，岂不乱套？”

显然，老总又暗暗地表扬了财务部，谁都认为，这表扬的风向，有刚才广告口号的影响。